面接時に腕時計が必要な3つの理由

1つ目は、すぐに時間を確認できるからです。
就職活動中は常に時間を意識しながら行動する必要があります。
そのため、いつでも時間を確認することができる腕時計が必須のアイテムとなります。
現代社会においてはスマートフォンを腕時計代わりに使用する方もいますが、面接会場などの状況によってはあまり良い姿に映らない可能性があるため注意が必要です。
スマートフォンをカバンから出して時間を確認するよりも、腕に視線を落とすだけで時間を確認できる腕時計のほうが、最小の動きで時間を確認することができるのでおすすめです。

2つ目は、筆記試験などの時間確認にも利用できるからです。
就活では面接だけでなく筆記試験も行う企業があります。
試験会場に時計が設置されている場合もありますが、ない場合の時間の確認方法はアナログの時計のみとされていることがほとんどです。
カンニング防止の為スマートフォンは使用することができませんが、腕時計は使用することができるため、あらかじめ持っていた方がこうした時に利用ができて便利なのです。

そして3つ目は、腕時計の着用事態がビジネスにおけるマナーの1つであると考える方もいるからです。
社会人の方の中には、スーツやネクタイなどのおなじみのビジネスアイテムと同等に腕時計も必須のビジネスアイテムとして考えている方も多くいます。
そのため、大事なビジネスシーンの1つである面接に腕時計をしていないことがマナー違反として受け取られる可能性もあるというわけです。
特に年齢が上の世代の方はスマートフォンを使用して時間を確認するという行為に嫌悪感を持っている方も多いため、そうした方に配慮するためにも腕時計を着用していくことが推奨されるのです。

おすすめの腕時計の選び方

就職活動で使用する腕時計のデザインは、シンプルなものがオススメです。
基本的にはスーツに合わせることが多いので、ゴテゴテしたデザインやあまりにもカジュアルなデザインのものを選んでしまうと、腕時計だけ浮いてしまう可能性があるので注意しましょう。

また、腕時計のベルトの部分は金属、もしくは革でできているものを選ぶのもポイントです。
腕時計のベルトの素材はさまざまですが、特にラバー系の素材を選んでしまうと一気にカジュアル感が出てしまうので避けるようにしましょう。
金属ならシルバーカラーのものを、革ならばカバンやスーツの色味に合わせると統一感が合って良いでしょう。

そして文字盤に関しては必ずアナログのものを選びましょう。
デジタル時計（スマートウォッチ含む）の場合、カジュアルな印象になってしまう他、筆記試験などの時間確認に使用できない可能性もあるので避けたほうが安心です。